s

Yeşil yakalılar yakında aramızda

Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) Başkanı Semiha Güneş’i ilgiyle izliyorum.

İzliyorum, çünkü her daim gerçekçi projelere ve en fazla ihtiyaç duyulan alanlara el atarak, çözüm üretmeye çalışıyor.

Hiç bir zaman hayali işler peşinden gitmiyor.

Günümüzün şartları ve gereksinimleri neyse, onların üzerinde duruyor, katkı sunmaya gayret ediyor.

★★★

İşte.. “Yeşil Yakalılar” da onlardan biri..

★★★

Biliyorsunuz, genç işsizlik büyük boyutlara ulaşmış durumda. Ara eleman sıkıntısı da aynen devam ediyor.

Güneş, yeni projesiyle tam da bu tünele giriyor.

İzmir Kalkınma Ajansı desteği, İŞKUR ve Yaşar Üniversitesi’nin katkılarıyla “Turizmde Genç Yeşil Yakalılar İstihdam Projesi”ni hayata geçiriyor.

★★★

Dört aylık süreçte 10 modülden oluşan 117 saatlik eğitimi kapsayan proje, gençlerin sürdürülebilir turizm alanında yetkinlik kazanmasını ve kadınların sektörde kalıcı kariyer kurmasını desteklemeyi hedefliyor.

Program boyunca katılımcıların sürdürülebilir turizm, yeşil dönüşüm, dijital beceriler ve iş İngilizcesi alanlarında kendilerini geliştirmeleri amaçlanıyor.

Eğitimlerin de turizm işletmelerindeki işbaşı deneyimiyle desteklenmesi planlanıyor.

★★★

Peki.. İsimleri neden “Yeşil Yakalılar”..

★★★

Çünkü, BASİFED Başkanı’na göre, dünyada her sektörde, her alanda güçlenerek benimsenen yeşil dönüşüm hareketi, aslında bir insan kaynağı çalışmasıdır.

Dönüşümün özünde ve merkezinde yeni iş yapış biçimlerini bilen, sürdürülebilirliği önemseyen, dijital dünyaya ayak uydurabilen, kendisini sürekli geliştiren gençler olmalıdır.

Söz konusu proje ile, turizme bu anlayışa sahip olabilecek gençlerin yetiştirilmesi düşünülüyor zaten..

★★★

BASİFED’i ve Başkan Semiha Güneş’i kutluyorum.

Şurası gerçek ki, iş dünyasının geleceği gençlere, eğitime ve fırsat eşitliğine yapılan yatırımlarla şekillenir. “Yeşil Yakalılar” projesine ben bu zihniyetle bakıyorum.

İzmir; kültürü, tarihi, gastronomisi, doğası ve insan kaynağıyla önemli bir turizm potansiyeline sahip.

Bu potansiyelin geleceğe taşınmasında gençler belirleyici rol üstlenecekler. O yüzden bu program daha da önem taşıyor.

★★★

Projeye katılan gençler, bu dört aylık süreci kendilerine yaptıkları bir yatırım olarak değerlendirmeliler.

Burada onlara hazır bir kariyer sunulmuyor elbette.

Fakat kariyerlerini kurabilmeleri için doğru araçları, doğru insanları ve doğru fırsatları bir araya getirebilirler.

Gerisi biraz kendilerinin emeğine, biraz cesaretlerine, biraz da meraklarına bağlı..

Haber Yorumları

Henüz Yorum Yapılmamış.

Sende Yorum yap

Son dakika haberler

En güncel ve en doğru, tarafsız haberin merkezi.