Patron hakkında yazışma fesih sebebi sayılmadı

. Yazar - Kimbilir Editör 9 Nisan 2026 Perşembe

Bir mühendis, çalıştığı şirket tarafından haksız şekilde işten çıkarıldığını, kendisine zimmetlenen cep telefonunun kişisel verilerini temizleyemeden alınarak okunduğunu belirtti ve tazminat, ihbar, yıllık izin ücreti gibi alacaklarının tahsilini talep ederek dava açtı. Davalı şirket ise davacının rakip firma çalışanları ile mesajlaşmalarında patronu ve iş arkadaşları hakkında hakaretlerinin tespit edildiğini bildirdi ve davanın reddini talep etti.

Fesihi haksız bulan mahkeme ayrıca WhatsApp mesajları okunarak, özel hayatın gizliliğinin ihlal edildiğine, işçinin manevi tazminata hak kazandığına karar verdi. Şirketin istinaf başvurusu üzerine dosya Yargıtay’a geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mahkemenin kararını hukuka uygun bularak onadı.