DOĞUM İZNİ SON GELİŞMELER: Doğum izni uzatıldı mı? Doğum izni 24 hafta oldu mu? Meclisten geçti mi? Doğum izni son durum nedir?

. Yazar - Kimbilir Editör 1 Nisan 2026 Çarşamba

Mevcut yasada 16 hafta olarak uygulanan ücretli doğum izninin uzatılmasına ilişkin gelişmeler yakından takip ediliyor. Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya uzatılmasını öngören yasa teklifi görüşmelerinin ne aşamada olduğu, onaylanıp onaylanmadığı çalışan anne adayları tarafından sorgulanıyor. Peki, doğum izni uzatıldı mı? Doğum izni 24 hafta oldu mu? Meclis'ten geçti mi? Doğum izni son durum nedir?

DOĞUM İZNİ SON GELİŞMELER

Ramazan Bayramı sonrası yoğun gündemle toplanacak TBMM’de, doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasını öngören teklif yeniden masaya yatırılacak.

Doğum izninin onaylanması ve ardından Resmi Gazete'de yayımlanması halinde haberimiz içerisine eklenecek.

DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ İÇERİĞİ

Teklifte imzası bulunan AK Parti Düzce Milletvekili Ercan Öztürk, "Teklif kapsamında; kadın çalışanların doğum sonrası izin süresini 8 haftadan 16 haftaya çıkararak, toplam doğum iznini 24 haftaya yükseltiyoruz. Biz yalnızca bir çalışma hayatı düzenlemesi getirmiyoruz. Çocuk gelişimi açısından son derece kritik bir adımı aslında hayata geçiriyoruz. Bilimsel araştırmalar da açıkça göstermektedir ki bir bebeğin hayatındaki en önemli dönem, doğumdan sonraki ilk aylardır. Bu dönemde anne ile kurulan bağ, çocuğun fiziksel, zihinsel ve duygusal gelişimi açısından hayati öneme sahiptir. Getirdiğimiz düzenlemeyle birlikte; çocuklar hayatlarının en kritik dönemlerinde anneleriyle daha fazla vakit geçirmelerini sağlayacak, Dünya Sağlık Örgütü’nün tavsiye ettiği en az 6 aylık emzirme süresiyle uyumlu bir sistem oluşturulacak. Bu, işçi statüsündeki çalışanları, askeri personeli, jandarma ve sahil güvenlik personelini de kapsayacak. Bunun yanında babalık iznini de 5 günden 10 güne çıkarıyoruz" dedi.

Yeni yasal taslakla birlikte çalışan annelere yapılan toplam ödeme tutarlarının 336 bin TL’ye kadar yükselmesi öngörülüyor. Bu destek, kadınların hem doğum sonrası istihdamda kalmasını hem de kariyerlerini sürdürmesini amaçlıyor.